Tribuna de actualidad de doctrina judicial y jurisprudencial

Resumen

1. ¿Están obligadas las empresas a proporcionar a todos los trabajadores una cuenta de correo corporativo? Sentencia de la Audiencia Nacional de fecha 26 de mayo de  2023 [ECLI:ES:AN:2023:2690]

2. ¿Cómo debe calificarse el despido disciplinario de una trabajadora por insultos racistas a su compañero de trabajo, aunque este no los haya escuchado? Sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco de fecha 8 de abril de 2025 [ECLI:ES:TSJPV:2025:1517]

3. ¿Caben indemnizaciones adicionales a la legal en los despidos calificados
judicialmente como improcedentes? Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 16 de julio de 2025 [ECLI:ES:TS:2025:3387]

4. ¿Se cumple con el requisito de convivencia con el causante durante dos años anteriores al fallecimiento, a efectos del percibo de la prestación en favor de familiares, en un supuesto en que el padre fue ingresado en una residencia dos años y medio antes de que se produjese el óbito? Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 15 de julio de 2025 [ECLI:ES:TS:2025:3382]

5. ¿El progenitor distinto de la madre biológica tiene derecho a la prestación de nacimiento y cuidado de menor en caso de fallecimiento intrauterino del feto, aunque permanezca en el seno materno más de 180 días? Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 27 de mayo de 2025 [ECLI:ES:TS:2025:2790]

6. ¿Las empresas tienen la obligación de proporcionar una silla ergonómica a los trabajadores que prestan servicios en la modalidad de teletrabajo? Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 10 de septiembre de 2025 [ECLI:ES:TS:2025:3940]

7. En caso de subsidio de desempleo, en el límite de ingresos de la unidad familiar, ¿se deben incluir las pensiones por alimentos de los hijos a cargo del otro progenitor en el caso de que resulten impagadas? Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 29 de septiembre de 2025 [ECLI:ES:TS:2025:4335]

8. ¿Es nula la sanción disciplinaria de dieciséis días de suspensión de empleo y sueldo impuesta a la demandante por la comisión de una falta muy grave, al supeditar su fecha de efectos a la voluntad unilateral de la empresa que en su notificación señala que «el cumplimiento de la sanción le será comunicado con antelación suficiente»? Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 1 de octubre de 2025 [ECLI:ES:TS:2025:4411]

9. ¿Puede tener derecho a la pensión de viudedad en los términos del art. 221 de la LGSS un conviviente more uxorio de más de veinte años que no había inscrito su relación como pareja de hecho en un registro público, en un supuesto en el que tres días antes de la declaración del estado de alarma derivado de la COVID?19 obtuvo autorización del registro civil para contraer matrimonio a celebrar ante notario, matrimonio que no pudo efectuarse por las medidas de confinamiento derivadas de aquella declaración, habiendo fallecido la causante el 30 de mayo de 2020? Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 1 de octubre de 2025 [ECLI:ES:TS:2025:4317]

10. ¿Las personas trabajadoras en situación de reducción de jornada por guarda legal de un menor o familiar, deben percibir en su integridad el complemento de absentismo previsto en el convenio colectivo de aplicación, o en cuantía  proporcionalmente ajustada a la de la duración de su jornada de trabajo? Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 23 de septiembre de 2025 [ECLI:ES:TS:2025:4135]

11. ¿La compensación por comida en jornada partida, que contempla el convenio de la empresa, exige justificante alguno para cobrarla? Sentencia del Tribunal  Supremo de fecha 1 de octubre de 2025 [ECLI:ES:TS:2025:4094]

12. ¿El plus de toxicidad ha de percibirse por día natural o por día de trabajo efectivo? Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 22 de octubre de 2025 [ECLI:ES:TS:2025:4900]

13. Despido colectivo que impide la adscripción al mismo a los mayores de 55 años: ¿nulo por discriminación por razón de la edad? Sentencia de la Audiencia Nacional de fecha 15 de octubre de 2025 [ECLI:ES:AN:2025:4385]

14. Despido disciplinario vs baja en la empresa por abandono del puesto de trabajo: ¿cómo debe actuar el empresario ante ausencias injustificadas al puesto de  trabajo? Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (Santa Cruz de Tenerife) de fecha 16 de julio de 2025 [ECLI:ES:TSJICAN:2025:3277]

15. ¿Vulnera el derecho al honor de la demandante la expresión «zumbada» que se recogió en las transferencias bancarias en las que se le abonaron los salarios de septiembre y octubre de 2023 en la casilla correspondiente a «beneficiario»?
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco de fecha 28 de octubre de 2025 [ECLI:ES:TSJPV:2025:3595]

16. ¿La revocación del mandato del delegado de personal requiere que la votación sea secreta o, por el contrario, puede hacerse a mano alzada? Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 16 de diciembre de 2025 [ECLI:ES:TS:2025:5922]

17. ¿La declaración de nulidad del despido por la vulneración de un derecho fundamental da lugar a la indemnización por daño moral, aunque la parte no haya facilitado las bases para la cuantificación? Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 17 de diciembre de 2025 [ECLI:ES:TS:2025:5931]

18. ¿Cómo deben actuar las empresas cuando los trabajadores han sido declarados «no aptos» por el servicio de prevención? Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 22 de diciembre de 2025 [ECLI:ES:TS:2025:6044]

19. ¿Cómo debe ser calificado el despido disciplinario de un trabajador que se niega durante nueve días seguidos, cuando ya había sido advertido y sancionado previamente, a cumplir la orden de hacer uso del descanso de 15 minutos para el bocadillo, al no computar como tiempo de trabajo y tener que retrasar diariamente la hora de salida? Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja de fecha
29 de mayo de 2025 [ECLI:ES:TSJLR:2025:458]